BERNEV / CUSTOMS LAW
Меню

Вопрос-Ответ · Раздел · 10 вопросов

Вопрос-ответ по корпоративным спорам и конфликтам участников

Корпоративный спор — это конфликт внутри компании или между участниками, который рассматривается арбитражным судом по гл. 28.1 АПК. Здесь собраны вопросы, которые возникают у директоров, участников ООО и акционеров АО при спорах об ответственности руководителя, оспаривании решений органов управления и взыскании убытков с контролирующих лиц.

10 вопросов~19 мин чтенияОбновлено: 2026-09-03

Ответы юриста

Вопрос-ответ по корпоративным спорам и конфликтам участников

Вопросы о взыскании убытков с генерального директора по ст. 53.1 ГК, оспаривании решений общего собрания, исключении участника по ст. 10 ФЗ № 14-ФЗ и защите по корпоративным конфликтам в арбитражном суде.

Когда генерального директора можно привлечь к ответственности по ст. 53.1 ГК?

Прямой ответ

Статья 53.1 ГК — основная норма о гражданско-правовой ответственности лица, действующего от имени юридического лица. Она применяется и к директорам ООО, и к единоличным исполнительным органам АО, и к членам коллегиальных органов управления.

По п. 1 ст. 53.1 ГК директор обязан возместить юридическому лицу убытки, причинённые по его вине, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей он действовал недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

Ключевые позиции Постановления Пленума ВАС № 62 от 30.07.2013 о признаках недобросовестности и неразумности:

Недобросовестность — действовал при наличии конфликта интересов; скрывал информацию о сделке от участников; совершал сделку без необходимого одобрения; после прекращения полномочий удерживал документы и не передавал их преемнику; знал или должен был знать, что действия (бездействие) не отвечают интересам общества.

Неразумность — принимал решение без учёта известной информации, имеющей значение; не предпринимал действия для получения необходимой информации перед принятием решения; совершал сделку без обычно требующихся внутренних процедур.

Кто может подать иск: само общество в лице нового руководителя, участник от имени общества (косвенный иск по п. 1 ст. 65.2 ГК), управляющий в банкротстве. Срок исковой давности — общий, три года (ст. 196 ГК), с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении.

На практике основная сложность — не доказать сами действия, а доказать причинно-следственную связь между ними и убытками. Само по себе нарушение процедуры или конфликт интересов не влечёт автоматического взыскания: нужно показать конкретный финансовый результат — недополученная выгода, прямые потери, штрафные санкции по сделке.

Как взыскать убытки с директора: какие доказательства нужны?

Прямой ответ

Иск о взыскании убытков с директора по ст. 53.1 ГК и ст. 277 ТК РФ — это полноценный гражданский процесс с тремя элементами доказывания: противоправность поведения, размер убытков, причинно-следственная связь.

Противоправность — конкретные действия или бездействие, нарушающие закон, устав или внутренние документы общества. Типичные примеры: заключение сделки без одобрения, требуемого уставом; сделка с заинтересованностью без раскрытия информации (ст. 81 ФЗ № 208-ФЗ, ст. 45 ФЗ № 14-ФЗ); сделка по нерыночной цене со связанными лицами; вывод активов в дочерние компании без эквивалентного встречного предоставления; неоплата налогов и сборов, повлёкшая штрафы; нарушение трудового законодательства, повлёкшее восстановление работников с выплатами; отказ от исполнения обязательств перед контрагентом без правовых оснований.

Размер убытков — реальный ущерб плюс упущенная выгода (п. 2 ст. 15 ГК). Реальный ущерб — расходы, которые общество понесло или должно понести для восстановления нарушенного права (штрафы, неустойки, разница в цене, восстановление имущества). Упущенная выгода — доход, который общество получило бы при обычных условиях, если бы директор действовал добросовестно. Расчёт упущенной выгоды требует экспертной оценки и привязки к конкретной деятельности.

Причинно-следственная связь — самый сложный элемент. Нужно показать, что убытки возникли именно из-за действий директора, а не из-за внешних факторов (рыночная конъюнктура, действия контрагентов, форс-мажор). Это часто требует судебной экспертизы.

Доказательственный пакет: устав и внутренние документы с правилами одобрения сделок; протоколы органов управления (или их отсутствие); документы по конкретной сделке — договоры, акты, платёжные поручения; материалы проверок (налоговые акты, предписания регуляторов, постановления о привлечении к ответственности); финансовая отчётность общества до и после спорных действий; экспертные заключения по рыночной стоимости активов или услуг; переписка директора с контрагентами и участниками; банковские документы по операциям.

Иск рассматривается по гл. 28.1 АПК как корпоративный спор арбитражным судом по месту нахождения общества. Госпошлина — по ст. 333.21 НК как имущественный иск с расчётом от суммы убытков. На стадии подготовки часто заявляется ходатайство о наложении ареста на имущество директора в качестве обеспечительной меры.

Чем отличается ответственность по ст. 71 ФЗ № 208-ФЗ от ст. 53.1 ГК?

Прямой ответ

Статья 71 ФЗ № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» — специальная норма об ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета), единоличного исполнительного органа, временного единоличного исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа АО, а также управляющей организации (управляющего). Она работает параллельно со ст. 53.1 ГК, но имеет несколько особенностей.

Что общего:

1. Основания — недобросовестные или неразумные действия (бездействие).

2. Стандарт доказывания убытков — реальный ущерб + упущенная выгода.

3. Право на иск — само общество либо акционер, владеющий не менее чем 1% акций (для косвенного иска по п. 5 ст. 71 ФЗ № 208-ФЗ).

Что специально для АО:

1. Минимальный порог владения для косвенного иска — 1% размещённых акций (для ООО участник может подать иск независимо от размера доли).

2. Освобождение от ответственности при голосовании «против» или неучастии в голосовании по решению, повлекшему убытки (п. 2 ст. 71 ФЗ № 208-ФЗ). Это создаёт стимул для членов совета директоров фиксировать особое мнение в протоколе.

3. Солидарная ответственность нескольких лиц — если убытки причинены действиями нескольких лиц, их ответственность солидарная (п. 4 ст. 71 ФЗ № 208-ФЗ).

4. Применимо к управляющей организации — если АО передало полномочия исполнительного органа управляющей организации, она отвечает по тем же правилам.

Практическая разница в формулировках исков: для АО ссылаются на ст. 71 ФЗ № 208-ФЗ как основную, на ст. 53.1 ГК — как на дополнительную (общую норму). Для ООО — на ст. 44 ФЗ № 14-ФЗ и ст. 53.1 ГК.

Для защиты директора АО ключевое — фиксация особого мнения и неучастия в голосовании. Если решение совета директоров принято без участия конкретного директора либо при его возражении, занесённом в протокол, ответственность не наступает по п. 2 ст. 71 ФЗ № 208-ФЗ.

Для защиты директора ООО таких процессуальных преимуществ нет — ст. 44 ФЗ № 14-ФЗ не содержит аналогичного освобождения. Защита строится на доказывании добросовестности и разумности конкретных действий.

Когда участника можно исключить из ООО по ст. 10 ФЗ № 14-ФЗ?

Прямой ответ

Исключение участника из ООО — крайняя мера разрешения корпоративного конфликта, применяемая по ст. 10 ФЗ № 14-ФЗ. Это исключительный механизм: суды применяют его сдержанно и только при доказанности грубых нарушений.

Основания по ст. 10 ФЗ № 14-ФЗ:

1. Участник грубо нарушает свои обязанности. Под обязанностями понимаются как корпоративные (соблюдение устава, участие в управлении, неразглашение конфиденциальной информации), так и общие обязанности добросовестности по ст. 53.1 ГК.

2. Участник своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно её затрудняет.

Типичные основания, признаваемые судом:

— систематическая неявка на общие собрания, повлекшая невозможность принятия решений по вопросам исключительной компетенции (особенно решения о крупных сделках); — участие в конкурирующем бизнесе с использованием информации общества; — фальсификация документов общества, корпоративных решений; — конфликт интересов, выражающийся в систематическом голосовании против решений, очевидно отвечающих интересам общества; — блокирование принятия годовой отчётности и распределения прибыли при наличии экономической возможности.

Чего НЕ достаточно для исключения:

— просто несогласие с другими участниками по вопросам управления; — участие в коммерческих структурах, не конкурирующих с обществом; — однократное голосование «против» без признаков систематичности и злоупотребления; — невыход на собрания, если они проводятся с нарушением порядка извещения.

Кто может подать иск об исключении: участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее 10% уставного капитала. Меньше 10% — недостаточно. Иск рассматривается арбитражным судом по правилам гл. 28.1 АПК.

Ключевая позиция Президиума ВАС РФ — информационное письмо от 24.05.2012 № 151. Линия: исключение применяется, когда у общества нет иного способа защиты, и поведение участника является грубым нарушением, делающим невозможной нормальную деятельность.

Правовые последствия исключения: доля исключённого участника переходит к обществу (п. 4 ст. 23 ФЗ № 14-ФЗ); общество обязано выплатить исключённому участнику действительную стоимость доли, определённую по данным бухгалтерской отчётности за последний отчётный период, предшествующий дате вступления в законную силу решения суда. Это создаёт финансовое бремя для общества и часто становится самостоятельным предметом спора об оценке доли.

Как оспорить решение общего собрания участников или акционеров?

Прямой ответ

Оспаривание решения общего собрания — самостоятельный корпоративный спор, регулируемый ст. 181.4 ГК (общие правила) и специальными нормами: ст. 43 ФЗ № 14-ФЗ для ООО, ст. 49 ФЗ № 208-ФЗ для АО.

Основания для оспаривания:

1. Существенные нарушения порядка созыва, подготовки и проведения собрания, повлиявшие на волеизъявление: участники не были надлежаще извещены; вопросы не были включены в повестку дня; нарушена форма проведения (очная вместо заочной без согласия); собрание проведено без кворума.

2. Нарушение полномочий органа управления — решение принято по вопросу, не отнесённому к компетенции собрания.

3. Нарушение равенства прав участников — например, отказ в допуске к собранию или в голосовании.

4. Существенное нарушение правил составления протокола — отсутствие подписи председателя, секретаря; недостоверность сведений о результатах голосования.

5. Противоречие решения основам правопорядка или нравственности — крайне редкое основание, применяется в исключительных случаях.

Кто может оспорить: участник, не принимавший участия в собрании или голосовавший «против» (ч. 4 ст. 181.4 ГК). Участник, голосовавший «за» оспариваемое решение, лишается права его оспаривать.

Срок: шесть месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о принятии решения, но не позднее двух лет со дня принятия решения (ч. 5 ст. 181.4 ГК). Для решений общих собраний участников ООО специальный срок — два месяца (ч. 4 ст. 43 ФЗ № 14-ФЗ) при оспаривании конкретных решений.

Ключевая практическая точка — правило существенности. Решение не подлежит признанию недействительным, если нарушения не повлияли на волеизъявление участников или не повлекли существенных неблагоприятных последствий для общества или его участников (ч. 4 ст. 181.4 ГК). Это означает: даже доказав нарушение порядка, истец может проиграть, если суд решит, что то же решение было бы принято и при правильной процедуре.

Доказательственный пакет: протокол собрания и сопутствующие документы; уведомления участникам; повестка дня; материалы, направленные участникам; реестр участников или акционеров на дату собрания; бюллетени для голосования (для АО); переписка о созыве; устав общества; доказательства существенности нарушения (расчёт того, как иное волеизъявление повлияло бы на результат).

При удовлетворении иска решение признаётся недействительным с момента принятия — все основанные на нём действия аннулируются. Это часто создаёт цепную реакцию: отменяются последующие сделки, возникают требования о реституции, перерасчёте дивидендов и так далее.

Что такое косвенный иск участника и когда его подавать?

Прямой ответ

Косвенный иск — это иск, который участник (акционер) подаёт от имени общества против третьих лиц или органов управления общества. Он основан на п. 1 ст. 65.2 ГК и применяется в корпоративном праве именно тогда, когда само общество не подаёт иск, хотя его права нарушены.

Классические сценарии для косвенного иска:

1. Взыскание убытков с директора по ст. 53.1 ГК — директор не подаст иск против себя; иск подаёт участник от имени общества.

2. Оспаривание сделки, заключённой с заинтересованностью или крупной сделки, совершённой без одобрения, — генеральный директор не подаст иск против сделки, которую сам подписал.

3. Истребование имущества общества из чужого незаконного владения, когда директор бездействует.

4. Взыскание задолженности с контрагента, когда директор по каким-либо причинам не предъявляет требование (например, при аффилированности контрагента с директором).

По п. 1 ст. 65.2 ГК участник, действующий от имени общества: имеет процессуальное право на подачу иска; получает статус истца, но материальным истцом остаётся само общество; не вправе распоряжаться предметом иска без согласия общества (например, заключать мировое соглашение).

Специальные правила:

Для ООО (п. 1 ст. 65.2 ГК + п. 3 ст. 6 ФЗ № 14-ФЗ) — любой участник независимо от размера доли.

Для АО (п. 5 ст. 71 ФЗ № 208-ФЗ) — акционер или группа акционеров, владеющих в совокупности не менее 1% акций.

Для производственных кооперативов и иных организационно-правовых форм — по аналогии, через общие нормы ГК.

Процессуальные особенности: иск подаётся от имени общества; общество привлекается как истец, участник — как процессуальный представитель; ответчик — лицо, к которому предъявляются требования (директор, контрагент, иной нарушитель); госпошлина уплачивается участником, но взыскивается с ответчика при удовлетворении иска; результат — присуждение в пользу общества, а не в пользу подавшего иск участника.

Основная процессуальная сложность — позиция общества. Если действующий руководитель общества возражает против иска, это не препятствует его рассмотрению, но создаёт необычную конфигурацию: общество выступает истцом, но его представитель в суде (руководитель) фактически защищает позицию ответчика. Суд оценивает доводы по существу независимо от позиции руководителя.

Ключевая позиция Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 (п. 32) — участник, подавший косвенный иск, действует в интересах общества и не должен иметь личной выгоды, отличной от выгоды общества. При наличии личной выгоды (например, иск как инструмент в корпоративном конфликте) суд может отказать в иске на основании п. 1 ст. 10 ГК (злоупотребление правом).

Что делать при корпоративном конфликте между участниками с равными долями (дедлок)?

Прямой ответ

Дедлок (deadlock, корпоративный тупик) — ситуация, когда участники общества с равными или близкими долями не могут прийти к решению, и общество не может нормально функционировать. Российское право не содержит прямого регулирования дедлока, но предусматривает несколько механизмов разрешения.

Типичная конфигурация дедлока: два участника с долями 50% и 50% (или близкими) систематически голосуют по-разному, в результате не принимаются решения по: одобрению крупной сделки, требующей единогласия; распределению прибыли; назначению нового директора; утверждению годовой отчётности; реорганизации.

Юридические механизмы разрешения:

1. Соглашение участников по ст. 8 ФЗ № 14-ФЗ и ст. 32.1 ФЗ № 208-ФЗ — корпоративный договор, в котором участники заранее договариваются о порядке разрешения тупиковых ситуаций. Типовые механизмы в соглашении: russian roulette (один участник называет цену доли, другой выбирает — продать по этой цене или купить по ней же); shotgun (один предлагает свою долю по определённой цене, второй обязан либо купить, либо продать свою по той же цене); call/put опционы при определённых событиях; обязательные процедуры медиации перед судом.

Правовая сила корпоративного договора подтверждена Постановлением Пленума ВС РФ от 25.12.2018 № 49 (по корпоративным договорам). Без такого договора механизмы дедлока запускаются через суд.

2. Исключение участника по ст. 10 ФЗ № 14-ФЗ — если действия одного из участников отвечают признакам грубого нарушения (систематическое блокирование решений без обоснования). Сложность: суды требуют доказать, что блокирование носит характер злоупотребления правом, а не выражает законное несогласие.

3. Выход участника по ст. 26 ФЗ № 14-ФЗ — если устав предусматривает право выхода. Участник, не желающий продолжать конфликт, выходит из общества с получением действительной стоимости доли.

4. Ликвидация общества по ст. 61 ГК — крайняя мера. Применяется, когда конфликт настолько глубок, что цели общества не могут быть достигнуты. Иск подаёт участник по основанию «иные случаи, предусмотренные законом» — п. 3 ч. 3 ст. 61 ГК. Эта линия использовалась Верховным Судом в определении от 08.10.2014 № 306-ЭС14-14: при невозможности продолжения деятельности из-за неустранимого корпоративного конфликта ликвидация допустима.

5. Реорганизация общества — разделение, выделение, преобразование. Это позволяет «развести» участников по разным юридическим лицам с активами и бизнесом, соответствующими их интересам.

Для практической работы: при начавшемся дедлоке первый шаг — детальный аудит корпоративных документов (устав, соглашения участников). Если корпоративный договор существует, действия выстраиваются по его процедуре. Если нет — оценивается возможность заключения такого соглашения после возникновения конфликта (договорная процедура часто эффективнее судебной), а параллельно готовится судебная стратегия по одному из механизмов выше.

Как защитить общество при попытке корпоративного захвата (рейдерство)?

Прямой ответ

Корпоративный захват — это попытка получения контроля над обществом против воли его собственников, как правило, через манипуляции с реестром участников/акционеров, фальсификацию документов, использование процессуальных лазеек. С 2010-х годов российское право существенно затруднило такие схемы, но риски сохраняются, особенно в ООО.

Типичные сценарии захвата:

1. Фальсификация решений общего собрания о смене директора, переходе долей, увеличении уставного капитала. Захватчик представляет в налоговую сфальсифицированный протокол с решением о новом директоре, ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ, новый «директор» совершает действия от имени общества.

2. Фиктивное приобретение доли через подделку договора купли-продажи или нотариального удостоверения.

3. Возбуждение фиктивных судебных споров с целью получения судебных актов о праве собственности на долю или активы общества.

4. Использование «корпоративного шантажа» (greenmail) — приобретение минимальной доли с последующей атакой через косвенные иски, требования о созыве внеочередных собраний, оспаривания решений.

Защитные механизмы:

1. Нотариальное удостоверение сделок с долями (с 2009 года обязательно для ООО — ст. 21 ФЗ № 14-ФЗ). Это сильно затрудняет фальсификацию. Если в ЕГРЮЛ внесены изменения на основании ненотариальной сделки, это самостоятельное основание для оспаривания записи.

2. Корпоративный договор с ограничениями по отчуждению долей, преимущественным правом покупки, опционами на выкуп при определённых событиях.

3. Жёсткие требования к собраниям в уставе — нотариальное удостоверение присутствия и решений (п. 3 ст. 67.1 ГК), обязательное участие нотариуса при важных решениях.

4. Регистрация в ЕГРЮЛ заявления об отказе принимать решения с использованием упрощённого порядка регистрации (через систему «личного кабинета»).

5. Мониторинг ЕГРЮЛ — еженедельная проверка реестра; подписка на изменения по обществу через сервисы ФНС или сторонние агрегаторы.

При обнаружении захвата:

1. Немедленная блокировка действий нового директора. Срочный иск к ФНС об оспаривании записи в ЕГРЮЛ (гл. 24 АПК) + ходатайство об обеспечительных мерах в виде приостановки действия записи или запрета совершать сделки. Срок подачи — критичен, считается с момента обнаружения; сама запись в ЕГРЮЛ публична с момента её внесения, поэтому суд может посчитать срок с этого момента.

2. Заявление в полицию по ст. 327 УК (подделка документов), ст. 170.1 УК (фальсификация ЕГРЮЛ), ст. 159 УК (мошенничество) — параллельно с гражданским спором. Уголовное преследование часто становится решающим аргументом.

3. Иск о признании решения общего собрания недействительным (см. предыдущий вопрос) — если изменения внесены на основании сфальсифицированного протокола.

4. Иск об истребовании имущества из чужого незаконного владения, если активы уже выведены.

5. Привлечение нотариуса как свидетеля или эксперта при оспаривании нотариальных действий.

Ключевая практика — Постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 и Обзор практики ВС РФ от 25.12.2019 (по корпоративным спорам). Линия: суды активно защищают добросовестных собственников при доказанности захвата; основное доказательственное бремя — на захватчике (он должен подтвердить правомерность приобретения).

Что такое заверения об обстоятельствах по ст. 431.2 ГК и почему они важны при M&A?

Прямой ответ

Статья 431.2 ГК «Заверения об обстоятельствах» введена в 2015 году и стала ключевым инструментом распределения рисков в сделках M&A (купля-продажа долей, акций, бизнесов). Это формализованный механизм, аналогичный representations and warranties в англо-саксонском праве.

Суть нормы: сторона, давшая контрагенту заверения об обстоятельствах, имеющих значение для заключения договора, его исполнения или прекращения, и оказавшихся недостоверными, обязана возместить контрагенту убытки, причинённые недостоверностью заверений, либо уплатить предусмотренную договором неустойку.

Типичные заверения продавца долей/акций:

— общество существует и зарегистрировано надлежащим образом, не находится в процессе ликвидации или реорганизации; — продавец является владельцем продаваемых долей/акций, доли свободны от обременений (залог, арест, права третьих лиц); — общество ведёт деятельность в соответствии с уставом и применимым законодательством; — нет существенных судебных или административных споров, способных повлиять на стоимость общества; — финансовая отчётность достоверна, отражает реальное состояние общества; — у общества нет неисполненных существенных обязательств, не указанных в раскрытой документации; — общество не нарушает налоговое и таможенное законодательство, нет неурегулированных доначислений или рисков таких доначислений; — общество имеет все необходимые лицензии и разрешения, они действуют и не отозваны.

Санкции за недостоверность: возмещение убытков по правилам ст. 15 ГК или предусмотренная договором неустойка (часто фиксированная сумма «за каждое нарушение» либо процент от цены сделки). При существенной недостоверности возможен отказ от договора (п. 2 ст. 431.2 ГК).

Срок ответственности: общий срок исковой давности — три года с момента, когда сторона узнала о недостоверности. Договор может установить иной срок, в том числе сокращённый («claims period» — типично 18-24 месяца) или удлинённый для отдельных категорий (налоги — до истечения налоговой давности).

Доказательственная база при предъявлении требований:

1. Сам текст заверений в договоре — формулировка должна быть конкретной (не «общество в хорошем состоянии», а «общество не имеет неурегулированных налоговых доначислений на сумму более X рублей»).

2. Доказательства недостоверности — налоговые акты, судебные решения, претензии контрагентов, факты, выявленные после сделки.

3. Расчёт убытков — реальные потери покупателя из-за недостоверного заверения (например, штрафы, начисленные по итогам налоговой проверки; стоимость устранения недостатков; разница между ожидаемой и фактической стоимостью бизнеса).

Для защиты продавца: чёткие формулировки заверений с указанием знания и убеждённости («насколько известно продавцу»), привязка к раскрытой документации (заверения даются с оговорками о раскрытой информации в disclosure schedule), лимиты ответственности (cap — максимальная сумма; basket — порог, ниже которого требования не предъявляются), сроки заявления требований.

Для покупателя: due diligence до сделки (заверения работают как страховка, но не заменяют проверку), детальные заверения с измеримыми параметрами, удержание части цены в escrow (депозит) или отсрочка платежа, обеспечение исполнения через гарантии или поручительства.

Ключевая позиция Пленума ВС РФ от 25.12.2018 № 49 — заверения по ст. 431.2 ГК являются полноценным договорным механизмом, требования по ним рассматриваются арбитражным судом по общим правилам, не требуют доказывания вины в большинстве случаев.

Как участнику получить действительную стоимость доли при выходе из ООО?

Прямой ответ

Выход участника из ООО регулируется ст. 26 ФЗ № 14-ФЗ. Это процедура, при которой участник прекращает участие в обществе и получает выплату стоимости своей доли. Процедура работает, только если право на выход предусмотрено уставом общества.

Если уставом не предусмотрено право на выход, единственные варианты прекращения участия — продажа доли третьим лицам, обществу или другим участникам (с соблюдением преимущественного права покупки по ст. 21 ФЗ № 14-ФЗ), либо исключение по ст. 10 ФЗ № 14-ФЗ.

Порядок выхода:

1. Участник подаёт заявление о выходе. Заявление должно быть нотариально удостоверено (с 2009 года обязательно). Дата нотариального удостоверения — точка отсчёта для всех последующих сроков.

2. С момента подачи заявления доля выходящего участника переходит к обществу (п. 6.1 ст. 23 ФЗ № 14-ФЗ). Участник теряет права на участие в управлении.

3. Общество обязано выплатить выходящему участнику действительную стоимость его доли в течение трёх месяцев со дня поступления заявления о выходе, если уставом не установлен меньший срок (п. 6.1 ст. 23 ФЗ № 14-ФЗ).

Определение действительной стоимости доли: по п. 2 ст. 14 ФЗ № 14-ФЗ — соответствует стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру доли. Рассчитывается на основании данных бухгалтерской отчётности общества за последний отчётный период, предшествующий дню подачи заявления.

Ключевая практическая проблема — расчёт чистых активов. Бухгалтерская отчётность часто не отражает рыночную стоимость активов общества (особенно недвижимости, нематериальных активов, гудвилла). Это типичная точка конфликта: выходящий участник настаивает на рыночной оценке, общество предлагает балансовую.

Позиция Верховного Суда (определения от 22.12.2009 № 14-В09-15, от 17.07.2018 № 309-ЭС18-1832) — действительная стоимость должна отражать реальную, а не балансовую, стоимость активов. При определении стоимости суд учитывает рыночную оценку.

Это означает: если участник не согласен с расчётом общества, он подаёт иск о взыскании действительной стоимости доли с привлечением судебной экспертизы по оценке активов общества. Срок исковой давности по такому иску — общий, три года с момента истечения трёхмесячного срока выплаты.

Источник выплаты: общество выплачивает за счёт разницы между стоимостью чистых активов и размером уставного капитала. Если этой разницы недостаточно, общество обязано уменьшить уставный капитал на недостающую сумму (или отказать в выплате, если уставный капитал на минимуме). При невозможности выплаты по решению суда возможна реституция — возврат участнику доли с восстановлением его прав.

Налогообложение: для физических лиц — НДФЛ с положительной разницы между полученной суммой и расходами на приобретение доли (ст. 220 НК); для юридических лиц — налог на прибыль по общим правилам. Если участник владел долей более 5 лет, действует освобождение по ст. 217 НК (для физических лиц) и ст. 284 НК (для юридических лиц).

Документы на руках

Спорная сделка или решение таможни — дальше работа идёт по конкретным документам

Раздел вопросов и ответов задаёт общую правовую логику. Дальше всё держится на своих сроках и своём пакете: запрос, акт, КТС, протокол, претензия, иск. Первый контакт нужен, чтобы понять документ, срок и следующий ход.